【愛戀小佩／文】 
2002/9/15發表於「球魂」

我國旅美棒球好手陳金鋒，憑藉其優異的打擊表現，已經升上大聯盟道奇隊打球。繼昔日的二郭一莊揚威東瀛之後，中華健兒再一次以實力印證了台灣「世界級」的棒球水準。只是在陳金鋒的風光背後，台灣的職棒經營者，可曾從中獲得些許啟示？

近年來，美日職棒球隊對台灣棒球好手的挖角動作，比當初台灣職棒剛成立時來得頻繁了許多。幾乎所有在國際賽有所表現的年輕好手，都成了美日職棒球探眼中的「獵物」，一個一個被陸續網羅到其旗下的球隊效力。

不可諱言，美日職棒之所以對台灣的球員有著「致命的吸引力」，正因為它們有著完善的制度，而能提供球員一個「築夢」的天堂，舉凡新人選秀、薪水結構、球員福利及轉隊規定......都有明文規定。以陳金鋒為例，只要他拿得出表現，他的月薪可以從一千美金翻升至數萬美金，甚至有機會到年薪上千萬的水準。而在日本發展的張誌家將來也同樣有機會擠身「億元男」的行列。遺憾的是，上述種種制度，在台灣職棒已經打了十幾年的今天，仍然是一團亂沒有制度化的情況。

職業運動是一個優勝劣敗的殘酷舞台，而「身價」就是明星球員的指標，台灣職棒之所以留不住新生代的棒球好手，缺乏一個確切的「遊戲規則」就是最大的原因。因為球員即便是打了二十支的全壘打，或是投了十五勝，他們的薪水永遠沒有倍數成長的機會。更有甚者，相較於美日職棒球員在打了一定年限後可以自由轉隊的現況，台灣的球員只要他的原球團不將其解聘，他永遠不能轉隊。綜合以上種種「獨厚球團」的規定，台灣職棒想吸引好手加盟。幾乎是不可能的任務。

因此，當大家為陳金鋒的表現喝采之際，筆者認為，為了台灣職棒的永續經營，國內職棒球團的老闆們，是到了該認真地討論將國內職棒的遊戲規則合理的制度化以求留住好手的時候了。畢竟，國內球星揚名海外，固然是為國爭光。但棒球迷更衷心盼望的是，在國內職棒的制度完備後，到美日職棒發展，能不再是台灣棒球員的第一選擇，讓我們親眼在台灣的職棒比賽場上，看到下一個「陳金鋒」、「張誌家」優異的投打表現，而不用透過衛星電視轉播才能如願以償。

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