球員交易面面觀

　球員交易面面觀

solomon chen --1999.1.22發表於「球魂」

前言

在商場上需要不斷的透過交易來使自己獲利，使組織運作更順利。而職業棒球本來就是一種生意，當然也是不能免俗，交易品呢？就自然是球場上的主角～球員了。

其實很多人都只把眼光放在球季賽的演出，知道誰贏誰輸，哪位球員成績如何，反而對球場之外的球員交易不甚了解。其實有時這種交易消息還真的很重要，它透露出一隻球隊的未來走向，是向上還是向下，有時這種資訊我認為還很值得去欣賞、去深究。

而且這不只牽涉到球員對戰力的考量、更關係到球隊薪資結構的調整、球隊年齡層與風格的改變，真的不是三言兩語便可帶過。而以下便是我個人把交易的種類，做個分門別類，當中可能有些會有一些類型會牽涉到另一類型，不過還是有不同之處，相異的項目它背後的意義也就不一樣：

球季中補強戰力

這一種是大家最常注意的，一方面因為它是在球季當中所進行的，而另一方面會做這類交易的球隊，通常都是戰績不錯，甚至是為了季後賽資格或是季後賽戰力的補強。典型的例子，是想補強的隊伍用一大票球員（通常是有潛力的小聯盟球員），去換來別隊中有實力、有經驗的球星。想借重他們的穩定度，讓球隊在重要的時刻不至於亂了手腳。也有可能是把球隊的漏洞補強，減少對手突破這個罩門的機會。

就以98年為例子好了，Astros將Randy Johnson換來陣中，靠著他傑出的表現，提升了整個先發投手陣的成績，也順利擺脫Cubs的糾纏，拿到了國聯中區第一。而像Rangers，找來了Todd Stottlemyre，因為他們陣中的第一、二號先發，都是經驗較嫩的年輕球員，怕他們會被過於緊繃的戰情壓得喘不過氣來。利用Stottlemyre的豐富經驗來幫助球隊，甚至讓他在季後賽第一場先發，為的就是減少年輕先發的壓力。

不過那些明星球員被換走的球隊，難道就沒有所獲得嗎？或許這可以降低薪資空間，可以降低球隊的平均年齡，但還有一點，就要看他們有沒有換到真的有發展性的球員了。當然，有很多的參考性數據可以讓你評估，不過重要的是自己隊上有沒有需要，不要找太多同質性的球員，更不要換來有傷在身的球員，反而成為負擔。除了以上的事情外，當然有更重要的，就是要安撫自己的球迷，盡量讓他們了解這是為球隊的未來著想（是真是假當然再說），畢竟他們才是真正的主人。

球季外隊型整理

這也是一種為了球隊立即戰力的考量，而做的更動。可能在前一個球季就是因為這些原因無法奪冠，如果不去加強就容易失去競爭力，與冠軍杯永遠無緣，但是透過自由球員市場又無法找到或是簽到滿意的選手，便利用這種季外交易的方法來達到增加戰力的目的。近年來最有名的一次季外交易，是在91年季初時Blue Jays用Fred McGriff、Tony Fernandez與Padres換來Roberto Alomar、Joe Carter，結果是為球隊帶來了92、93年兩次冠軍。

這個交易做的非常漂亮，首先，他們把打擊強但守備嫌弱的McGriff換走，空出空間給有潛力、守備也較佳的新秀John Olerud接替；而Alomar的來到，使原本的二壘手Manny Lee可以回到他熟悉的游擊位置，將內野完全補齊。Carter這位打擊好手也加強了攻擊火力，使前一年的殘壘數下降不少，而他們兩人的到來也使速度原本就不錯的Blue Jays變得更有侵略性。這類的交易主要構築在要有足夠的籌碼，不只是要送出球員，要有人頂替得住這個位置，更要有空間容納新的球員，不要換來重複性高的，反而只是浪費人才，甚至讓自己小聯盟中的優秀人才沒有表演的空間，對未來反而是種傷害。

培養未來的明星，眼光放遠有信心

有些球員或許現在的表現並不起眼，但是這不代表他就是個庸才，沒有未來可言。可能他是需要時間的磨練、不同的環境才能展現他的光芒。有些慧眼識英雄的伯樂就特別會找這類千里馬，利用他獨到的眼光挖掘別隊的人才。

當今當紅的投手Pedro Martinez當年在Dodgers時，還只是個輪當中繼投手的小角色。雖然控球平平，但是出色的三振能力與大將之風已經顯露出來。而Dodgers當時投手陣容完整，並不急著把他扶正為先發，剛好他們欠一個二壘手，於是Expos的G.M.Dan Duquette（就是後來到波士頓與Clemens交惡那位）便做出了一個決定：用明星二壘手Delino DeShields去交換Martinez。

剛開始許多人都認為應該是Dodgers賺到了，馬上獲得一個即戰力。結果是Martinez漸成氣候，成為球隊的先發支柱，並拿到了一次賽揚獎（雖然後來因薪資問題還是離去了）。許多人認為這個交易開創了一個新時代的類型，用一個未來性高的選手去換另一個未來性高的選手，而不是像以往，用一個老選手去換兩三個不知道名字的小聯盟選手。其實當一個球隊的管理者真的要有這類的決策能力，了解一個球員的發展潛能，更要時時注意別隊有沒有這類的人才，更要能馬上反應，做出正確的交易，獲得理想中的選手。

合約問題搞不定，只好分手隨他去

這種交易大多都是帶著無奈的心情，並不是很心甘情願作成的。不是球員獅子大開口、就是球團無心想花大錢，只想壓低薪資總額度。所以說這類型比較常在小市場球團身上、或是球隊在重整中見到，就是因為一個錢字而已。每一年這種戲碼上演的次數很多，也很替那些球隊可憐。

基本上大家都知道你急欲換走高薪資的球員，也就不太注意換來球員的素質，於是乎便用一些「次級品」來和你換人，你也只好認賠殺出。像是前幾年的Danny Neagle到Braves、去年的Randy Johnson到Astros就是幾個有名的例子。比較怪異的便是去年被人稱做世紀末大交易的Piazza事件，基本上那是一隊要把高薪球員清空，減少沈重的財務負擔；另一隊是簽不住人，只好趁還有用時把他換走，省得最後一頭空。

講得難聽一點，根本就是在互換垃圾，把不要的東西丟一丟。為了球隊未來的戰力？別騙人了，現在Piazza在哪隊？Bonilla在哪隊？Charles Johnson又在哪隊？相信這類型的交易，在球團財力還是有差距懸殊的一天，就會持續的存在著。

與管理階層不合

有些球員很有個性，認為教練的作戰指揮方式不合他老爺的胃，就四處放話抨擊、甚至一付不配合的態度；有些教練更有個性，不聽他的指揮，管你是多大牌的明星選手，對不起，一樣讓你待在冷板凳上乾瞪眼。這種戰爭到了最後一定會把球隊弄傷，所以一定要有一個人走路。

在大部分的時間裡都會是教練被炒魷魚，大概因為球迷進場都是看球員表演較多，比較沒有聽說是去看教練調度的。不過還是有球員被換走的情況會出現，那可能就是因為球員的身價已經大不如前，也就比較無所謂了。就像前陣子剛剛被Dodgers換走的Bobby Bonilla，因為他與新來的Davey Johnson嚴重不合（據說是之前在Orioles結下樑子，原因不詳），一聽到球隊聘他為經理，馬上要求換走，看來真的是完全無法與他共處，這對球隊也未嘗不是好事，至少比較不會有人帶頭作亂。

而反過來說，也有教練在他待過的前一隊與某一球員共處過，覺得他實力不錯、或是欣賞他的個性，而把他交易來的情況也是有，像原Padres的投手教練Dave Stewart轉隊到Blue Jays後，就大力促成把Padres的投手Joey Hamilton也換過來，因為他覺得這是個可造之才。所以說這類的交易雖然少見，但也是有可能發生的。

交易，讓球賽更有變化性

人，總是喜歡追求一些有新鮮感的東西，對棒球也不例外。如果每年都只能透過選秀與小聯盟球員來注入新血，那樣可能會讓人不感興趣，老是一樣的組合想進步的幅度可能也有限。透過交易的進行，讓球賽更多了不少未知性與吸引力。有些球員經過轉隊之後，反而發揮埋藏已久的實力，甚至開始大紅大紫，更是令人驚奇。所以說交易的進行，不只球團獲利，連球員、球迷都可以受益，尤其在漫漫沒有球季的冬日中，看到那種爆炸性的交易，更讓人有可以討論的話題，也讓大家對下一個球季更充滿期待！