愛德格觀點
Edgar Lin -- 2006/02/13 發表於「球魂」
繼陳金鋒之後，旅美投手黃俊中也於日前返台，準備正式加盟La new熊，雙方仍於合約細節協商討論當中，只是同樣的問題再度浮現，礙於中華職棒的「陋規」，黃俊中還是不能有簽約金，只能以高額獎金作為談判籌碼。
球員遠不及藝人
但令人不解的是，為什麼不能再有簽約金呢？難不成民法上有這樣的規定，一個人在同類型職業裡只能擁有一次簽約金嗎？顯然沒有，同樣在台灣，常可見到的影劇圈新聞，像『拖了近一年，蕭亞軒終於在告別維京唱片后，看上華納強大的跨國實力與千萬元起跳的簽約金，正式宣布投入「天后宮」』、『和華納5年合約9月到期，花落誰家似乎定案囉！日前傳出她婉拒開出上億簽約金的新力以及環球唱片，雖然還未正式簽約，不過孫燕姿還是選擇了舊「巢」華納。』、『推掉其他唱片公司8位數的「簽約金」，梁靜茹在記者會上跟老東家滾石唱片又簽下一紙3年合約。』等，通通不是第一筆簽約金。
雖然不是每位藝人都領得到多筆簽約金，但只要是大明星，受到歌迷喜愛擁戴，不論待在老東家或是喜新厭舊轉換跑道，都有第二筆、第三筆、甚至第N筆簽約金的可能，就算是小牌歌手，也沒人在演藝生涯期間被「規定」只准領一次簽約金，也難怪台灣職棒在中華職棒的主政之下，所受到的重視遠不及其他娛樂事業，畢竟，光看「銀子」的誠意就差很多。
MLB簽約金隨你領
難不成這是職棒圈的習慣嗎？並不是，看看王建民所發光發熱的美國職棒，他的三壘手隊友，也是職棒界最高薪"A-Rod" Alex Rodriguez，當他還是選秀狀元時，於1993年8月31日與西雅圖水手簽下100萬美元簽約金，總值約150∼190萬美元的大聯盟合約，成為自由球員後，再於2000年12月12日和德州遊騎兵簽下十年2億5200萬美元的史上最貴合約，其中還包括1000萬簽約金美元，於2001∼2005年的3月1日和12月1日每期支付100萬美元。
至於1992年選秀第六順位的明星游擊手 Derek Jeter，職棒第一筆合約是以簽約金70萬美元的價碼同意穿上紐約洋基的直條紋球衣。成為自由球員後，則於2001年二月和洋基簽下10年1億8900 萬的天價合約，其中包括1600萬美元簽約金，分別於2001∼2008年間，每年的1月30和6月30日領100萬美元。
其他當然還有數不清的例子，能證明職業選手，不僅僅是職棒球員，NBA、NFL、NHL、NPB、KBO都一樣，通通沒有簽約金的次數限制，和台灣的藝人相同，只要能交出好成績，論投手、野手、先發、後援，白花花的鈔票就會到手，簽約金也不會少給。
井底之CPBL
也許有人懷疑，「一生一次簽約金」的現象發生在球員跨國打職棒才發生，很抱歉，只有回到中華職棒，像從NPB（如曹竣揚、余文彬）或從MLB到CPBL的球員，才會受到如此不平等不人道的待遇。
讓人玩味的是，這項限制在回到中華職棒才發生效用，離開中華職棒卻是自由自在海闊天空，像誠泰COBRAS的林英傑，當年在加入台灣大聯盟時，雖然沒領足原本承諾該有的三百萬元簽約金，但也領到一百萬，可惜因為那魯灣公司解散所以餘額沒有下文（這點誠泰和那魯灣公司都該打三十大板。）
但當他加入日本職棒樂天金鷹隊時，簽約金5000萬日元、年薪2000萬日元，果然還也可以再領簽約金。假如他在日本成為王牌先發，之後要轉隊時，更大筆的簽約金勢必由球團雙手捧上，若能再往美國發展，要簽約金絕對不成問題。
跨國職棒會這樣？
其他不論從日職到美職、美職到日職，或從日職到美職再回到日職，或從美職到日職再回到美職，不管選手怎麼流通，完全沒有類似的規定，只要選手再次簽約，就有資格拿簽約金。
像橫掃美日職棒的鈴木一朗，2000年和水手的合約總值達1400萬美元，其中包括簽約金500萬美元，2003年底再和水手簽約時，則是四年4400萬美元的大約，當中帶有簽約金600萬美元。前年加盟軟體銀行鷹的三壘手Tony Batista，兩年1500萬美元的合約中有三分之一，也就是500萬美元為簽約金，他在赴日之前，還曾於2000年1月和巴爾的摩金鶯簽下四年 1600萬美元的合約，內含簽約金160萬美元。
至於新庄剛志，早年加盟日本職棒阪神虎時，就領過簽約金日幣3700萬元，2000年挑戰大聯盟，來到紐約大都會領美金30萬元的簽約金，回到日本改效力火腿時，又領一筆4000萬日元簽約金，哪有一生只領一次的陋習呢？
職棒圈真的有內規？
有一點讓人好奇的是，「一生只領一次簽約金」這件事，真的明文寫在中華職棒內規當中嗎？有可能把這麼不合理的規則文字化嗎？還是另一種領隊會議「默契」，不論是否有白紙黑字，還是看不見的球團「習慣」，老闆一定要在球場設備差、不准自由球員、沒有薪資仲裁、工會別想成立、賭博黑手橫行的情況下，還持續不停地剝削球員嗎？
就此點而言，必須對La new熊表示失望，儘管他們願意出高價留住旅外選手，還有複數年合約的誠意，但對球員不合理的規範卻視而不見，並未挺身而出將此錯誤改正，完全以資方立場來判斷，這樣如何能把職棒帶到更高的層級呢，台灣的棒球怎麼才能向前走？
畢竟，只不過給予選手簽約金，並不是要求額外加薪，像陳金鋒的合約中，有部分的薪資應該也是從簽約金換算而來，這樣明智的作為，一定能得到廣大球迷的支持，何必要侷限在領隊會議那些冥頑不靈的舊思維裡呢？
答案已經出爐
簽約時能有簽約金可以領，是再正確也不過的事，金額多寡並非關鍵，像松井稼頭央和紐約大都會簽約時，三年2010萬美元的大約裡面，簽約金只有少少的10萬美元。至於日本巨砲松井秀喜，他2002年的合約三年2100萬美元，由於薪水高，當中只有額外150萬美元激勵獎金，完全沒有簽約金，剛續約的四年 5200萬美元合約中，也沒有簽約金。
更重要的是，簽約金不該侷限在各國職棒到處打拚的選手，而是所有人在CPBL的選手都一體適用，每個人都有資格再領，而不是被套上「領過就不能再領」的框框，像是張泰山、謝佳賢、陽建福、潘威倫、林恩予等，只要在球場上證明自己，就該有合適的待遇，該給的簽約金，就算兩次、三次、甚至五次、十次也不為過。
雖然這個論調已經是老生常談，看起來依舊像是狗吠火車，但筆者由衷的希望，這台即將邁向十七歲的火車頭，能夠早日覺悟，總不能老是靠旅外，想要實力提升，先從簡單能做的「二次簽約金」開始吧！心態改變，台灣的棒球才能起飛遨翔。
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筆名：Edgar Lin 專欄構成： E-mail： edgarlin@yam.com
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