日職新人評鑑基準
寫給有心研究日職、選秀或進軍日職的人士

marines -- 1999.1.16發表於「球魂」
馬淋濕隨想

長年反對本土球員放洋的輿論界，在國內職棒環境愈形惡化的今日，開始極力鼓吹優秀本土球員出走。如果球員有這樣的志氣，倒是可以利用這個難得的出國深造機會。

MLB是最崇高的棒球殿堂，有氣魄者如陳金峰可以赴美挑戰。其實，台灣球員也可以選擇NPB為挑戰的對象，就像安西教練勸誡流川楓一樣，「要挑戰MLB，不如先讓自己成為亞洲第一吧！」如果在日職都不能出人頭地，在MLB會有多少成功機會？

而且以日職的現況而言，前兩指名的大學或社會人球員，要拿到1億5000萬日幣的簽約金與1300萬的年薪，算是輕而易舉；前兩指名的高中生，也可以輕易拿到6、7000萬以上的簽約金。老實說，台灣球員赴日不但可以學習較先進之觀念與技術，賺安家費也比台灣划算，甚至在日本打不好也還有台灣這個退路，真可謂「怎麼算，都划算」。

超有利的洋將名額

在郭源治、郭泰源、莊勝雄，甚至呂明賜的年代，他們的成功其實是非常不容易的，因為他們必須要競爭一軍「唯二」的洋將名額。在日職球團眼中，台灣球員是他們有心長期培養的對象，但美洲洋將卻被他們視為「救命仙丹」。因此與許多短命美洲洋將相比，台灣球員往往能有較長的日職生涯，但在出場機會的競爭上卻往往敵不過「救命仙丹」，亦即台灣旅日選手的競爭對手不是日本球員，而是身價驚人的美洲洋將。

莊勝雄處於投打皆爛的羅德之中，只要稍微投不好，名額隨時都會被洋砲取代；呂明賜在錢多的巨人，出場機會往往必須與身價為數倍甚至十數倍的洋將競爭，即使某個「普拿疼」藥效太爛被解雇，球團一樣會馬上再找其他的「威而剛」。「二郭一莊」就是在這種龐大的壓力下成功的，所以呂明賜、陳義信等人的失敗也不能完全苛責他們。

然而，在洋將名額大為開放的今日，台灣球員赴日的成功機會已經大為提高。以現行的日職規定而言，一軍最多登錄2位野手、2位投手，亦即總共最多4人，而二軍則完全沒有名額限制。影響所及，日職某些球團已經開始在培養美洲洋將，顯示此洋將名額已經多到「用不完」的地步。

除了名額放寬的好消息外，一軍2個投手名額更是台灣選手的大利多。對投手水準頗高的日職而言，美洲籍洋投手原本就不大合用，而大聯盟不斷地增加球隊，更使得流至日本的美洲投手水準更是低落。日職各球團會主動花重金挖角洋砲，但洋投的來源就顯得有趣，來台灣挖角（奇戈Checo、巴比諾Galvez、班尼Rivera、畢來力Warren ），或洋投自己毛遂自薦（Bross）居然是成功的大宗，顯示日職對洋投只能陷於一種「湊人頭」的窘境。當然，多數洋投的身價也決不會太高，球團肯給超過5000萬日幣的起薪，就算是「驚為天人」了。

時至今日，洋投名額還在「湊人頭」之鬼混狀態者，有橫濱、西武、火腿、大榮；洋投表現不及格的有養樂多、歐力士，廣島、巨人、阪神、近鐵、羅德也湊不到2個堪用的洋投，所以可以統計出目前日職一軍欠缺的一線洋投至少有15人！

這就是台灣投手的大利多，日職一軍大量欠缺一線洋投、中日棒球文化接近使得台灣投手之特性較適合日職文化、美洲洋投薪水不高因此競爭不會太激烈、加上二軍沒有洋將名額限制所以可以安心在二軍磨練，而且以台灣投手的出色素質而言，要出頭實在不難。

然而台灣野手面臨的還是老問題，雖然各隊一樣欠缺洋砲，但台灣打手最好依循陳大豐模式，以規避洋將名額限制，不然球團隨時請個破億洋砲就足以讓你嚇破膽…。因此，除非情況特殊，否則我並不鼓勵台灣野手前往日職。

日職的印象分數

研究日職的新人選手，必須有一個概念，就是「印象分數的重要性」（雖然我認為這種觀念有點落伍）。一個在教練心目中的「印象分數」頗高的球員，會有比較多的表現機會。舉例來說，選秀的排名就是一種很強烈的印象分數；監督的特殊喜好、球隊當時的需要、球員表現亦會影響得球員在監督心中的「印象分數」。

譬如紀田彰一，是94年底橫濱好不容易在第1指名抽籤擊敗中日才得到的新生代重砲手，初期的印象分數頗高，但長年的暴爛表現使得印象分數大跌，若非橫濱長年欠缺本土重砲，紀田大概早就銷聲匿跡了；也譬如入來祐作，96年底以堂堂第1指名進入巨人，97年在定位錯誤下沒有優異表現就被大家遺忘，直到98年後半季抓住主力投手脫離戰線的時機好好表現，終於止跌回升，現在還被認為是巨人99年的先發支柱之一。而在焦點凝聚上原浩治的此時，94年巨人第1指名的河原純一早被人遺忘。如果上原浩治、甚至松板大輔連續幾年沒啥表現，在鎂光燈轉向的同時，印象分數的暴跌也將會嚴重影響出場機會。

當然，多數在二軍苦幹實幹的無名選手，即使擁有亮眼的表現，但在欠缺印象分數的情況下，只能期待機會，或遇到有緣份的監督與教練。有些球員在一二軍聯合練習中嶄露頭角、有些以苦練的氣魄讓監督賞識。因此原本沒沒無名的鈴木一朗，其令人吃驚的成功讓許多球團展開檢討。

這就是日職恐怖的「印象分數」，也許有點不合道理，但也許是人之常情吧！

日職投手評鑑法

瞭解了台灣投手前進日職的大利多後，我們來探討一下日職評鑑投手的主要標準。若能投其所好，將能爭取更多的「初期印象分數」，不但會有高額的安家費（簽約金），也更增加了成功的機會。

日職評鑑選手，有兩大類別，「成熟度」與「潛力度」，前者即所謂的「即戰力」。「真正之即戰力」是各隊的最大目標，但擁有高成熟度與高潛力度的「真正即戰力」選手是非常稀少的（這種人也就是我在選秀特報所稱的「超級強力新人」有些不同，「真正即戰力」是馬上能擔當大任，「超級強力新人」是未來必定能擔當大任，但「真正即戰力」必定包含在「超級強力新人」之中）。97年底選秀只出現高橋由伸與川上憲伸兩個「真正的即戰力」，就已經成為日職人士眼中的「大豐收」。因此，在「真正即戰力」實際上可遇不可求的現實環境下，成熟度高，或潛力度高的球員即成為多數球團真正在爭取的好手。

若以投手為例，「成熟度高」意指「球速、變化球、控球皆達一定水準」的投手，在98年選秀中，建山義紀、川越英隆、宇高伸次等即屬於此類，球速最高不過145左右（實戰球速在140出頭），但擁有拿手的變化球與不錯的控球。日職通常稱之為「完成度頗高」。

「潛力度高」的投手意即「球速快」，以98年為例，就是松板大輔、新垣渚、上原浩治、矢野英司、小林雅英等人，其中以上原的最快球速紀錄最差，為149。當然，越年輕的投手在潛力度的評價上越吃香，大學與社會人投手最高球速紀錄要接近150，才有第1指名的機會；高中投手則只要最快球速超過147，肯定便會是第1指名人選，超過145，肯定是前兩指名之有力人選。

當然，這並不是單純的二分法，不過對多數新人投手確實適用。而以日職球團目前的觀念而言，有超快球速的「潛力度」人才，是會造成「搶購風潮」的。

台灣投手由於無法長期在日本出賽，日職評鑑「成熟度」十分困難，但只要能在少數比賽中投出球速，「潛力度」之評價將會不低。如能在與日本國家隊的對戰中有優異演出，日職對其之「成熟度」評價亦將不差。這就是為何郭李建夫在奧運會後，於日職球界中聲名大噪的原因，球速證明他的「潛力度」，兩度擊敗日本國家隊證明他的「成熟度」，而終於達到「真正即戰力」之等級。郭泓志在去年亞青杯後，亦於日職球團間聲名大噪，因為賽會中他投出球速，更差點擊敗松板大輔，潛力令日職人士注目。

根據我個人的經驗，以郭泓志、曹錦輝等人的素質，在日職選秀會毫無疑問可獲得前兩指名的資格。若包含大專球員，台灣投手在「成熟度」部門的評鑑上，至少有5人以上可爭取選秀前兩指名。熟悉台灣業餘棒球的人士，也可以用上述的評鑑方式來分析台灣投手在日職球界的評價。當然，最高球速無法跨越140的台灣投手，還是不要貿然出國發展，在國內稱王比較實在。

日職野手評價法

也許是先天條件使然，也許是日職的特殊發展使然，野手就很不容易得到職棒球界較高之評價。如果與投手一般以「成熟度」或「潛力度」的標準來評鑑野手，在職棒界人士的眼中，拿鋁棒的業餘球員宛如「溫室裡的花朵」，幾乎是毫無「成熟度」可言的。

以近年而論，98年底的福留孝介、97年底的高橋由伸、96年底的井口忠仁、95年底的仁志敏久、94年從缺、93年底的小久保裕紀，是6年來「唯五個」被認為夠成熟的野手，這5個也當然成為選秀會上的風雲人物。其餘多數野手，都算是以「潛力度」而獲得職棒界的賞識。二岡智宏守備評價極高，打擊評價不差；橿淵聰號稱98年日本業餘球界第一外野手，但打擊技巧被職棒界評為「粗糙」；日本亞運國家隊四棒提米基南，則完全沒有被任何職業球團看上眼。

社會人與大學野手如此，高中野手更是如此。98年底兩大高中砲手吉本亮與古木克明，球團只寄望他們數年後能有所成。而有趣的是，高中野手多數以長打潛力獲得賞識，社會人與大學野手則多數因為守備、速度與不錯的打擊技巧入選。

由於日職球界無法長期觀察台灣野手的攻守技巧並判斷潛力，更使得台灣野手要投身日職亦增加不少困難。除非在與日本國家隊的比賽中，台灣的選手抓住機會表現出色，譬如痛扁日本業餘球界最佳投手、大棒轟出飛越球場的巨型全壘打、屢次撲接安打球等等，才有可能獲得日職球團的注意。而且以日本職業界的觀點而論，除了奧運國家隊會受到較多注目外，觀察其餘國際比賽還不如觀察都市對抗賽。

雖然我認為陳金鋒、陳致遠的長打潛力亦有日職前兩指名的資格，但事實上他倆並未受到日職界極大的關注，也許是此次日本國家隊並非精銳，受到的關注自然少的可憐。

慎選球團

如果有耐心讀到這兒，就進入選擇球隊的最後階段。

日職12球團有各自的傳統，在12個不同監督與教練團的領導下，也呈現12種不同的風格。如果可以，台灣選手當然應該選擇對自己的發展比較有利的球團。郭源治與郭泰源的成功，與當時中日、西武兩球團的經營理念有絕對的關係；呂明賜、郭李建夫的失敗，與巨人、阪神的經營理念也有絕對的關係。如果希望在日職球界功成名就，踏對第一步是很重要的。

以下就是日職12球團在投手與野手養成的功力比較：

推薦球團

投手技術養成球團：橫濱、中日、巨人、西武、火腿

投手機會多多球團：養樂多、廣島、阪神、西武、火腿、歐力士、大榮、近鐵、羅德

打擊技巧養成球團：橫濱、巨人、西武

長打能力養成球團：大榮、近鐵