企業裁薪球員何辜

lootech -- 1999.1.5發表於「球魂」

近來國內兩大職業運動，棒球、籃球的各各球團，無論戰績好壞，莫不做出集體降薪的舉動。理由當然是全球經濟不景氣，母企業營收減少，職棒更因放水事件及球界環境混沌，以至球迷尚未回到球場，而使球團本身收益呈現負成長。許多林林總總的理由匯聚之後，連集體減薪都成了領隊會議的默契。在我看來，這可說是世界職業運動又項奇蹟的決議之一，以下我做個假設性的問題：

隔年，球員成績大幅滑落，不符教練需要成為戰力外選手，但球團轉虧為盈，試問球團是要解約或是留下球員以補償其去年的損失？

當然這是二分法，留與不留都會造成許多的問題，在此先不做討論。以個人觀點而言，台灣的球團真可說是不懂得如何去經營「職業球隊」。經營職業球隊，尤其是棒球，萬萬不可存有靠球隊賺大錢的心態，甚至能打平就該放鞭炮慶祝了。看看美日韓數十隻球團，真正養的起自己無須背後企業資助的，可說是屈指可數。反觀台灣企業，完全忽視了這點，將球隊視之為營利單位，無怪乎每每討論的不是設立二軍或與地方合作興建標準的主場地，就因為那會「花錢」；反而往外發展尋覓洋將，欲於短時間內將投資的金錢有所回收，為何？因為有個好笑的權利金分配法，打的好，分的多。所以啦！找洋人拉戰績可比在兩千多萬人中開發球迷要快的多。

不好意思，隨便舉個球員，獅迷別生氣，陳政賢，我個人就覺得其身價與貢獻可說不成正比。這樣的球員，薪水砍多點，以彌補其他球員，這不是很合理嗎？

至於龍牛兩隊也集體降薪，心中只能說，職棒別玩了，收山好了。

一隻是冠軍隊，另一是鹹魚翻身的牛寶寶，我還真想不出什麼理由要他倆集體降薪。集體降薪給球員的衝擊更大，換作是各位，心中難不會有：「今年打擊率三成砍我薪水，那...明年呢？」心中一有疙瘩，球員還會拚命演出嗎？難啊！