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走出連敗，再創高峰 marines -- 1998.7發表於BBS羅德總算中止18連敗的紀錄了！ 其實，羅德敗陣不是什麼大新聞，反正大家也習慣了。況且我認為勝敗乃兵家常事，連勝連敗不過幾場勝仗或敗仗恰巧串連在一起罷了！（如果不這樣想，就真的會陷入連敗的深淵，而著魔了）。我所關心的是，「為何羅德始終績弱不振?」，尤其在有著更光榮「弱雞」歷史的大榮正在與領先集團纏鬥之時。 「有不可思議的勝利，但絕對沒有不可思議的失敗」 野村克也曾經說，「有不可思議的勝利，但絕對沒有不可思議的失敗」。是的，勝利常帶有幸運色彩，但失敗時，卻不能將責任推卸在運氣之上，尤其對一支連年繳出空白成績的球隊而言。 一支長年與冠軍絕緣的球隊，都有個弊病----球員自卑地沒有奪冠的自信；而一支長年與墊底有緣做伙的隊伍，則必定有個缺點----好球員都不知死到哪兒了。長久以來，羅德始終處於極度欠缺好手的窘境。先發就是伊良部秀輝與小宮山悟，後援就是成本年秀與河本育之，長打者就是初芝 要靠著一群跑龍套的球員拿到冠軍，除非三原修再世；而要跑龍套的成長為主角，「最佳女主角」的塑身計劃也沒有辦法。唯一的辦法就是「七殺詩」的告誡，「殺殺殺殺殺殺殺」！ 老而不死謂之賊 園丁都知道，唯有除去雜草，小樹才有空間成長為大樹。同樣地，唯有除去已不可能成長的老球皮，才有培養塑造新秀的空間；而新秀結果之日，就是豐收之時。 畢竟，「老而不死謂之賊」，這是孔子說的，嗎？ 20年前的獅子叫病貓，可愛的藍鯨在大捕鯨時代堪稱補品，老鷹也常被視為小弱雞，火腿更曾是大家的桌上佳餚，但在經過重整之後，都展現的新的氣象。而他們的重整，很殘酷。 尤其是火腿，在上田利治監督以鐵腕政策厲行年輕化，以「不適用」名義蓄意剷除老臣，在任由新秀隨便打的情況，終於迅速改善體質，4年的時間便由墊底成為強權。'92年開始提攜後進的橫濱，歷經'93年的大換血，'97年的大躍進，終於脫胎換骨。 然而羅德呢？十餘年的浮沉換來了什麼？ 以現今的陣容與揚眉吐氣的'95年相較，不但少了霸氣十足的伊良部秀輝，當年頭好壯壯的左右護法成本年秀與河本育之現今也相繼掛病號，Franco也不再是處於顛峰的大聯盟戰將。儘管多了守備、速度皆非凡品的小阪誠充當先鋒，但充其量也只能算是頂替當年的諸積兼司罷了。 可以說，這兩年的時間羅德沒有培養了什麼人才。況且，羅德'95年的揚眉吐氣，是拜「聯盟大重整」之賜，絕非是其實力上升所致。西武進入後森祇晶時代，近鐵進入後野茂英雄時代，火腿進入上田鐵腕時代，大榮則進入王貞治監督時代，聯盟6隊中有4隊處於戰績利空的重整期，多了個精神領袖Franco的羅德焉能不勝。儘管許多人將功勞歸於Valentine監督，不過我認為，儘管Valentine是個能與球員相處的監督，但他戰術作為了無心意、球員培養無啥成就，又常與上級----廣岡達朗經理意見相左，這種人只會是改革的阻力而已。 然而，在撤換了Valentine之後，'96年羅德回到原點。於是，許多球迷將矛頭指向經理廣岡達朗，重怒難犯的廣岡被迫去職。改革需要絕對的魄力，而在改革階段，還必須顧及戰績、顧及球迷，這種「緣木求魚」式的改革，注定羅德的命運。 「人生最大的危機實際上就是轉機」 門田博光曾經說，「人生最大的危機實際上就是轉機」。上田火腿的霸業正是如此。 大澤啟二監督的流氓作風帶動了火腿的士氣，讓前一年險些墊底的火腿成為93年近逼西武的風雲人物。然而，激勵士氣不過是劑抗生素般的猛藥，體質未改善、純靠老將打天下的火腿在94年終於對猛藥免疫，故態復萌地搶下了羅德的墊底寶座，大澤因而去職。而這，正是火腿的轉機。 上田毫不免俗地在接手的第一年繼續搞爛戰績，但也因此摸熟了火腿的底----能用的都是老將，不但沒啥實力，同時亦將越打越爛。唯一的求霸之道，就在無所不用其極、不擇手段地提攜新人。 井出龍也，是'93年選秀會最好的外野手，潛力十足，好，先發中外野。金子誠，高中時代便倍受矚目，好，先發二壘手。今關勝、芝草宇宙，好，先發、先發。.....，好，先發。我的天啊！一古腦兒有潛力而沒實力的年輕好手們，通通被踢上檯面。打得怎樣?誰管他。戰績怎樣？又如何。 儘管火腿因此爬上第二，但那根本不是上田所關心的；他只關心，我的年輕軍團什麼時候才能成為真正無堅不摧的強者？所以，上田在'97年一點也沒有為了如何保有第二席次而傷過腦筋，反而是陣中的老將們時常為了隨時可能回家吃自己而大傷腦筋。 終於，上田的苦心開花了，而羅德呢？'96年還不自量力地有逐鹿中原的打算呢！ 「失敗並不可恥，沒有因此而記取教訓才是可恥」 創下18連敗了，但，又如何。唯有不能記取教訓才可恥。羅德在高揭「改革大旗」接連聘任江尻亮與近藤昭仁之後，提攜後進的速度其實並沒有加快。福浦和也與立川隆史可謂珊珊來遲，成為黑木知宏後唯二稍稍成材的傢伙。但其實，並不一定是二軍強人才有資格提拔至一軍。橫濱去年提拔的年輕投手--小魔神橫山道哉、福盛和男都是在二軍留下難看的成績後，不可思議地被提拔至一軍，卻投出比二軍還耀眼的成績。原本定位在中繼的戶禝尚，在季末也成為主力先發。這證明了一點，教練團必須給球員機會，球員才有機會成長。 橫山在戰況吃緊時連投四壞，導致球隊陷於輸球的危機，但權藤博監督卻在安撫之後讓他繼續投球。這場球賽是輸了，然而橫山在心理、與技術層面的成長，卻將是橫濱日後無價的資產。 第二項要務，便是超級新人的爭取。每年的選秀會中，多多少少都會有一至數名超級新人；有的是貨真價實的「即戰力」，有的是潛力無窮的次世代英豪。儘管日後發展的變數仍大，但超級新人的成功率卻是比較可以預期的。這也是選秀名人小關順二的「成功選秀三要素之一」。(雖然每年都有許多人號稱即戰力，但多是「隨即能成為敗戰處理主力」的即戰力，儘管也有些人異軍突起，如小林幹英，不過機率仍小得多) 然而，羅德卻為了避免與他人競爭，而在這上面卻繳了白卷。 各年選秀會真正倍受矚目的即戰力與次世代英豪即戰力1997 高橋由伸、川上憲伸 川口知哉 「如果不敢爭，就別玩了」 看看上表的球員，有多少是能將球隊革新起弊的即戰力，有多少是將爭霸21世紀的黃金新人，但這幾場跨世紀之爭，羅德很不屑地只參與了'90年的小池與'95年福留兩場競標。'90年中標，但只唾棄羅德的小池意志堅決地放棄了，'95年則根本沒標中，亦即補強超級新人的工作上，羅德完全繳了白卷。 （知不知道為何廣島'90年代奮力補充投手，但投手群仍舊比爛的原因嗎?因為'90年代八次選秀，廣島以前兩指名權選了14個投手（Oh！），但只有山內是真正先天優良的品種。） 也許有人會說，羅德給人的印象不佳，許多新人將如小池一般唾棄羅德。但實際上，現今有強烈球隊意識的新秀們已經不多；錢多、機會多、離家近，已然成為時下新人關注的焦點。處於棒球風氣興盛區----千葉縣，而且機會多的一目了然的羅德，反而對當地子弟有不小的吸引力。'93年的高中強打者立川隆史便執意加入羅德，'94年的北川哲也同樣以羅德為第一順位，然而，羅德本部卻仍改不了小家子氣的偏安心態，而欲做個與世無爭的爛好人。（看看橫濱，競標四次，至少得到了兩位主力先發。） 羅德無法說服小池，北川被養樂多奪愛，千葉出身的高橋由伸也早早便放棄競爭。看得到羅德稱霸武林的雄心嗎？老實講，壓根沒看到。西武的霸業，始於強奪新人。初期的松沼博久、雅之兄弟、伊東勤、工藤公康，後來的渡邊智男、石井丈裕，哪一個不是用賤招得來的（不過，也沒台灣的這麼賤得露骨）。 就這樣，先天不足（新人競標不力），後天又失調（新秀培養不力），焉能不敗(如果還贏就沒天理了)。羅德能記取連敗的教訓，走出連敗，再創高峰嗎？唉！再說吧！ PS.筆名marines，但並不表示是羅德陸戰隊的球迷。鄭重聲明。（唉！好一支人人喊打的隊伍）
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