松井秀喜在12月25日簽下5億合約、松阪大輔與城島健司分別在12月26日簽下1億與1億8000萬合約、中村紀洋與小久保裕紀也在12月27日分別簽下破3億與1億8000萬合約，日職球界近日來便在指標人物的薪資調整下，度過精彩的聖誕佳節。而每年年底的「錢鬥」大戲，也隨之步入尾聲。

5億大俠--松井秀喜

松井不愧是當今日職的頭號球星。在一朗宣布離開日職後，松井立即以5億年薪，力壓眾前輩而成為傲視日職的最高薪選手。雖然原本被認為有可能超越一朗於1999年底所締造的5億3000萬之日職紀錄，但仍屬不易。

26歲的松井，拒絕了巨人提出、可以讓他躺著吃到34歲的8年並高達56億以上的合約，雖然松井提出「希望能每年在壓力下打球」的解釋，且表明「目前無意挑戰MLB」，但松井秀喜對MLB的高度憧憬，卻早已是日職球界的公開秘密。

因此，2002年將取得FA資格的松井秀喜，在拒絕了長約，而確保著自由身之後，是否會行使權利而投奔MLB，是個影響深遠的話題。

事實上，筆者認為，除非松井掛傷、一朗打不出成績、或巨人提出比8年56億更為嚇人的合約（如平均一年10億日幣以上），否則松井穿上MLB球隊的戰袍，幾乎是肯定的事實。

而巧合的是，日職史上另外2位5億選手--佐佐木主浩與鈴木一朗，目前都身穿水手球衣，5億的松井未來會如何呢？

史上最幼齒的億元選手--松阪大輔

西武怪物投手松阪大輔，一如預期地突破1億。

事實上，松阪突破1億早已是預料中事，但能否成為西武投手最高薪，才是筆者注意的重點。

雖然西武球團事前表示，「薪資查定只評定球場內的表現」、「14勝加上奧運表現，核算為16勝」，言下之意似乎不在年薪上計較松阪違反道路交通法的醜聞，拿下勝投與三振雙冠王，並包辦最佳九人與金手套的松阪，因此被認為應該可以達到1億2000萬左右。如果再加上反映商品銷售等等人氣指數，松阪要突破1億3500萬，也沒有太大問題。也因此西口文也在19日，將年薪爭取至1億3500萬，以試圖保住西武最高薪的頭銜，與前輩的顏面。

然而，26日放榜時，松阪僅僅加薪3000萬，正好達到1億日幣的門檻而已。可見西武不僅在薪資上稍微教訓松阪，也未如去年一般，將松阪的人氣反映在薪資之上。

畢竟松阪的醜聞，不僅造成西武球團形象的損傷、商品銷售下降，同時也讓廣報部長黑岩彰調職、球團社長小野賢二降職（現僅為球團代表）。「不可無照駕駛」與「不可違規停車」，仍然是松阪的聖誕與新年禮物。

洋聯最有錢的男人--中村紀洋

近鐵主砲中村紀洋也絲毫未讓松井秀喜專美於前，立即以3億年薪，成為睥睨洋聯的最高薪選手。

而中村在財務狀況不佳、戰績跌落谷底、薪資調整低迷的猛牛軍團中，輕鬆獲得大幅加薪，甚至遠高於本身企圖與媒體預期，也可以想見近鐵對這位指標人物的肯定與包裝企圖。畢竟鈴木一朗離隊之後，如果近鐵能將中村塑造為「洋聯頭號明星打手」的形象，對球團的經營絕對有極大的正面幫助。

不過，中村個人的大幅加薪，將嚴重激化其餘球員的錢鬥態度。包含武藤孝司、大村直之、門倉健、吉岡雄二、柴田佳主也等近鐵主戰選手，已經將錢鬥戰線拉長至明年，近鐵球團的跨年交涉將可能延燒許久。

洋聯王者--大榮的錢鬥戰線

談到錢鬥戰爭，洋聯王者--大榮鷹軍團更是精彩。

大榮球團在去年首次稱霸日職，沒想到卻在季後對監督王貞治提議減薪（最後維持原薪），大榮集團的營運狀況因此嚇壞不少人。

今年大榮達成連霸，但在「野手在今年的貢獻較大」的球團政策下，主力野手個個收到大幅加薪的年終禮物，但主力投手卻認為受到嚴重忽視。

年薪4100萬的柴原洋大幅加薪6900萬，而成為1億1000萬；年薪5000萬的松中信彥暴力加薪1億，而成為1億5000萬；年薪1億5000萬的城島健司小幅加薪3000萬，而成為1億8000萬；小久保裕紀也大約獲得9000萬的加薪，而成為1億8000萬。柴原、松中、城島與小久保這4位億元選手，也因此被媒體稱為「大榮四天王」。

薪資向來便是「不患貧而患不均」，因此若三大中繼因跨年交涉而影響自主訓練的時間與成果，最後反而會使球團戰力受到嚴重影響。1998年橫濱稱霸日職後，便有部分日職球評相當擔心橫濱的連霸道路，其中的一項原因是「佐佐木主浩大幅加薪1億7000萬」，而導致1998年底橫濱其他球員的激烈錢鬥。

打高投低

其實，不僅大榮投手感到極度「鬱卒」，日職投手大多感受到刺骨的寒流。

日職現役球員的最高薪前8名，有7名野手；12球團的各隊最高薪，也有9隊由野手領銜。在向來自認以投手立國的日職球界，投手的地位居然淪落到這種地步。

不過，日職投手的「向下沈淪」，也是有跡可尋的。

1.好投手外流

在野茂英雄打開「留學管道」後，伊良部秀輝、吉井理人、佐佐木主浩等日職優秀投手便相繼外流。尤其伊良部與佐佐木這種日職天王的出走，更對日職整體投手水準，有著致命的負面影響。

加上有資格出走的投手，正好都處於經驗最成熟、功力最顛峰、戰績最豐碩的年齡層，野茂、伊良部、吉井、佐佐木這票理應是最高薪階層的投手落跑，也使得日職高薪投手的數目大幅下降。

不過，如果一朗、新庄等人留學順利，也將引發日職野手的留學潮，高薪投手與野手的比例應該便會趨向正常。

2.打擊進入高峰

幾名大投手出走，確實減少了日職高薪投手的數目。但近幾年的打擊高峰，也讓多數日職投手吃足苦頭。

橫濱隊在1999年締造團隊.294打擊率的日職紀錄；橫濱主砲Rose在1999年締造單季192安打的央聯紀錄與日職史上次佳的單季153打點；Rose與江藤智也都在1999年於單戰轟下10分打點，皆追平央聯紀錄；巨人隊在2000年再現200全壘打威力，為相隔15年的佳作；廣島重砲金本知憲於200年締造「3、3、3」紀錄；小笠原道大於2000年以126得分樹立洋聯新紀錄；火腿隊於2000年展現單隊4名80打點砲手，也成為洋聯壯舉。

而在打者締造這些令人驚異的打擊成績同時，正是投手們血流成河的時候。戎信行在2000年以3.27防禦率，成為日職史上首位防禦率破3的防禦率王，而洋聯第5名前川勝彥破4，第10名的山村宏樹破5，都象徵著洋聯已經成為殺戮戰場了。

當然，打者們紛紛以優異的打擊成績換取高薪，而被接連KO的投手們，也就很難要到滿意的薪水了。

3.先發KO，中繼靠邊

自90年代初期，隨著投手分工漸趨精細，日職各球團也開始重視中繼投手戰力的養成。直至今日，沒有優秀中繼戰力的球隊，幾乎很難於聯盟中稱霸。2000年的大榮隊更是有趣，先發戰力雖不突出，但仍靠著傲視洋聯的中繼戰力連霸成功。

所以過去僅有少數先發投手能爭取高薪，但現今不少救援投手、甚至中繼投手也要分杯羹，在僧多粥少的情況下，先發投手的重要性與薪資因此有被稍微淡化的趨勢。

加上打擊呈現高峰，許多先發投手常常在比賽中途慘遭KO，不易拿到勝投的同時，也代表敘薪時容易處於不利局面。

而先發被KO的機會增加，便代表中繼投手撿到勝投的機會增加。中繼投手的表現在近兩年尤其誇張，1999年有篠原貴行（14勝）、福原忍（10勝）、岩瀨仁紀（10勝）等3位中繼投手超過10勝；2000年亦有五十嵐亮太（11勝）、小林雅英（11勝）、岩瀨仁紀（10勝，包含1場先發勝）等3位中繼投手超過10勝。

但由於中繼投手的興起不過是近幾年的事兒，所以目前並無合理評定中繼投手的方式，也因此除了勝投頗多的中繼投手外，多數中繼投手看來僅是有苦勞（出場數超多）而無功勞（沒有勝投或救援成功記錄），在敘薪上也因此容易處於不利局面。

亦即，在先發投手的重要性被稀釋，加上又常被KO，但中繼投手表現卻容易受到忽視的情況下，高薪投手似乎已經成為日職的少數民族了。